Allt värdefullt du behöver veta om internrevision 

När ett företag utför en intern granskning med hjälp av medarbetare inom verksamheten är det en internrevision. Det ger en tydlig bild hur verksamheten ser ut vid specifik tidpunkt. Det är samtidigt viktigt att förstå att granskningen inte visar hela sanningen. Syftet med internrevision är att hitta potentiella förbättringar och att kunna effektivisera arbetet. En internrevision är en lednings verktyg för att säkerställa att företaget arbetar så som ledningen har beslutat. 

Internrevision görs av medarbetare på företaget och den främsta anledningen till det är på grund av den gedigna kunskapen som finns om företaget. För att granskningen ska bli så objektiv som möjligt rekommenderas det alltid att flera medarbetare från olika avdelningar är med. Det finns också alternativ där företag kan ta hjälp av externa specialister för att öka objektiviteten ytterligare i internrevisionen.  

Internrevision är framförallt är mer vanligt hos stora företag och organisationer. Anledningen till det beror på att stora företag behöver mer verktyg för att kunna bedöma hur det går för företaget och om ledningens mål kan uppfyllas. 

Det primära fokuset i en internrevision för ISO-certifierade företag är att kontrollera och identifiera avvikelser i ledningssystemet. Det görs för att främja möjligheten till förbättringar. För företag som inte har något ISO-certifikat är det frivilligt med internrevision men det kan samtidigt vara betydande för att få svar på hur verksamheten egentligen mår.